Archive for สิงหาคม, 2013|Monthly archive page
กานต์ ตระกูลฮุน(2)
ในบรรดาผู้จัดการใหญ่ที่ได้ถือเป็น”ลูกหม้อ”ของเอสซีจี กานต์ ตระกูลฮุน เป็นคนที่ 4ปีในช่วง 3 ทศวรรษ โดยได้มองเห็น ความเป็นไปตลอดช่วง ถือเป็นประสบการณ์เชื่อมโยงสู่ยุคของเขา อ่านเพิ่มเติม
โฆษณา
กานต์ ตระกูลฮุน(1)
แม้ว่าผมเคยเขียนถึงบุรุษผู้นี้มาพอสมควร แต่ยังไม่เคยประเมินบทบาทของเขาอย่างจริงจังในตำแหน่งซีอีโอเอสซีจี อ่านเพิ่มเติม
เกี่ยวกับ-กานต์ ตระกูลฮุน
ข้อเขียนที่ควรอ่าน เป็นการปูพื้นก่อนอ่านข้อเขียนชุดล่าสุด เกี่ยวกับ กานต์ ตระกูลฮุน ผู้จัดการใหญ่เอสซีจีคนปัจจุบัน
ข้อเขียนชิ้นแรกที่ผมเขียนถึงเขาเมื่อปี 2543—กานต์ ตระกูลฮุน นักบริหารรุ่นใหม่ขององค์กรเก่า
ครั้งที่สอง ช่วงก่อนขึ้นดำรงตำแหน่ง 2ปี—กานต์ ตระกูลฮุน ยังไง ๆ คนก็ย่อมมองมาที่เขา
ครั้งที่สาม เมือเขาขึ้นเป็นผู้จัดการใหญ่เอสซีจีไม่กี่เดือน—กานต์ ตระกูลฮุน SCG Culture Change
ล่าสุด แม้ไม่ได้เขียนถึงโดยตรง แต่ถือว่าพาดพิง—ทิศทางปี2553/4(3)Sustainable Development
กานต์ ตระกูลฮุน SCG Culture Change
เขาเข้าใจงานด้าน Soft side อย่างลึกซึ้งคนหนึ่ง ทั้งด้านครอบครัวและการงาน สำหรับเครือซิเมนต์ไทย (SCG) ยุคใหม่แล้ว ผู้จัดการใหญ่คนใหม่ มีความพยายามครั้งใหญ่ในการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ด้วยแรงขับเคลื่อนหลักมาจากภายในองค์กรเอง นับเป็นแรงบันดาลใจที่สำคัญ เพื่อยุทธศาสตร์การสร้างองค์กรระดับภูมิภาคที่เอาจริงเอาจัง สร้างสรรค์ และมีเดิมพันมากทีเดียว